Angajatorii români oferă majoritatea beneficii de Crăciun, dar așteptările angajaților sunt mai mari
În pragul sărbătorilor de iarnă, 9 din 10 angajatori din România intenționează să acorde beneficii angajaților, potrivit unui sondaj realizat de platforma eJobs. Cele mai multe companii alocă un buget între 201 și 400 de lei pentru fiecare angajat, în timp ce unele depășesc chiar 1.000 de lei pentru aceste bonusuri.
Angajații, însă, își doresc pachete mai consistente: peste 38% speră să primească sume de peste 1.000 de lei, iar aproape 36% consideră acceptabilă o valoare între 500 și 1.000 de lei. Majoritatea preferă primele în bani în locul altor forme de recompensă, cum ar fi tichetele cadou sau zilele libere suplimentare.
Conform ziaruldeiasi.ro, 60% dintre angajatori plănuiesc să acorde bonusuri financiare, în timp ce restul pregătesc petreceri sau tombole cu premii. Bugetele diferă semnificativ: 28% dintre firme oferă între 401 și 600 de lei, iar un procent similar depășește 1.000 de lei per angajat. Aceste beneficii sunt esențiale pentru motivarea și retenția personalului.
Specialiștii eJobs subliniază că aceste bonusuri servesc și drept recunoaștere a performanțelor sau compensații pentru creșterile salariale mici. În ciuda gestului angajatorilor, așteptările angajaților sunt deseori mai mari decât ceea ce primesc, reflectând astfel diversele provocări economice de pe piața muncii.
