Plecări de angajați în instituțiile ieșene
În perioada următoare, mai mulți angajați din diverse instituții din Iași vor fi nevoiți să plece. Conform informațiilor, este vorba despre șase angajați de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Iași, doi de la Agenția Locală pentru Ocuparea Forței de Muncă Pașcani și un salariat de la Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială (AJPIS) Iași.
Decizia a fost luată în urma unei hotărâri a Înaltei Curți de Casație și Justiție, care stipulează că angajații ce cumulau pensia cu salariul nu mai pot continua activitatea. Cei care au fost afectați de această măsură au primit deja deciziile de pensionare.
La ITM Iași, impactul acestei reglementări se simte puternic, întrucât instituția deja se confruntă cu un deficit mare de personal. Directorul ITM Iași a menționat că domeniul de activitate al acestei instituții nu permite o ușoară înlocuire a angajaților cu experiență, iar plecarea acestor inspectori de muncă reprezintă o pierdere semnificativă. „Ne confruntăm cu o problemă majoră în privința lipsei specialiștilor, în special a inginerilor și a personalului tehnic”, a spus acesta.
De asemenea, situația nu este unică pentru ITM. La nivelul Agenției Județene pentru Plăți și Inspecție Socială, un inspector social va pleca, iar la Agenția Locală pentru Ocuparea Forței de Muncă Pașcani, două persoane care ocupau funcții de consilieri superiori își vor încheia activitatea.
România are printre cei mai mulți angajați în aparatul bugetar din Uniunea Europeană, iar autoritățile au promis în mai multe rânduri că vor reduce numărul acestora. Conform datelor Ministerului Finanțelor din noiembrie 2024, în România există 1.306.197 de bugetari, dintre care 838.316 lucrează în administrația centrală, iar 467.881 în administrația locală.
Pe lângă aceste institutii, un val de plecări a fost observat și în cadrul Primăriei Iași, unde cel puțin 20 de angajați și-au pierdut locul de muncă luna trecută. Directorul ITM Iași a subliniat că, în ciuda eforturilor de a promova instituția în rândul tinerilor, rezultatele nu sunt cele așteptate. „Cunoașterea legislației este esențială, dar aplicarea acesteia în practică se dovedește a fi o provocare”, a adăugat acesta.
