Procedura angajării muncitorilor străini în România

Pentru a aduce un muncitor străin în România, companiile trebuie să respecte o serie de pași și să plătească taxe specifice. Conform informațiilor disponibile, taxa variază între 25 și 100 de euro, în funcție de tipul de angajat. Procesul de obținere a avizului de angajare poate dura până la 45 de zile.

Un document esențial este avizul de angajare, care trebuie obținut de la Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI). Acesta este necesar în special pentru muncitorii din afara Uniunii Europene (UE) și Spațiului Economic European (SEE). Taksa pentru lucrătorii permanenți, detașați, transfrontalieri sau înalt calificați este de 100 de euro, în timp ce lucrătorii sezonieri plătesc o sumă mai mică, de doar 25 de euro.

Chiar și după obținerea avizului, angajarea nu este garantată, deoarece documentul poate fi anulat în diverse situații, cum ar fi prezentarea unor documente false sau nerespectarea termenului de ridicare. IGI menționează că avizul poate fi anulat și dacă, la momentul eliberării, nu s-au îndeplinit condițiile legale.

Cei care doresc să lucreze legal în România trebuie să găsească un angajator dispus să le ofere un loc de muncă. După acceptarea lor, angajatorul va depune o cerere pentru avizul de angajare la IGI. Este important ca firma să fie activă în domeniul respectiv de cel puțin un an și să demonstreze că locul de muncă nu poate fi ocupat de un cetățean român sau din UE/SEE.

De asemenea, angajatul trebuie să fie apt din punct de vedere medical și să nu aibă cazier incompatibil cu activitatea. Contingentul anual stabilit de guvern limitează numărul de muncitori străini care pot fi angajați.

Dacă un angajator nu ridică avizul în termenul stabilit, acesta devine nul, iar avizul poate fi anulat și în cazul în care contractul de muncă încetează. În lunile anterioare, s-au raportat angajări semnificative de muncitori străini, cei mai mulți provenind din Nepal și Franța.

În primele zece luni ale anului precedent, în județul Iași s-au stabilit 9.786 de străini, dintre care majoritatea din afara UE. Anul acesta s-au înregistrat 2.571 de cereri pentru avize de muncă, însă doar 1.897 au fost aprobate, ceea ce evidențiază provocările întâmpinate de angajatori.

Pentru mai multe detalii, "Ziarul de Iasi" a publicat informații suplimentare despre acest subiect important.