Vânt de schimbare în administrația de stat
În administrația publică se simt schimbări semnificative, venite dinspre Parlament în formă de Proiect de lege pentru optimizarea costurilor cu personalul. Potrivit ziaruldeiasi.ro, noua propunere legislativă sugerează ca instituțiile publice mici să nu mai aibă fiecare contabil, jurist, specialist în resurse umane și șofer, ci să centralizeze aceste servicii într-un singur birou, deservit de specialiști.
Scopul acestei inițiative este de a reduce cheltuielile și de a îmbunătăți eficiența serviciilor publice. De exemplu, școlile, bibliotecile și căminele culturale vor beneficia de servicii financiare, juridice și de resurse umane dintr-o sursă comună, economisind astfel resurse și evitând duplicarea funcțiilor.
Reorganizarea vizează instituțiile cu sub 100 de posturi, care vor transfera anumite categorii de personal la ordonatorul superior de credite. Aceasta include personalul din domeniul financiar-contabil, cel juridic, resurse umane, achiziții publice și șoferii. Singurele domenii care nu vor fi afectate de aceste schimbări sunt educația, sănătatea și asistența socială, unde eficientizarea va fi abordată diferit.
Se observă că acest model împrumută idei din mediul privat, unde companiile mari au implementat birouri comune pentru a economisi și a eficientiza procesele. Totuși, se ridică întrebări cu privire la eficiența acestui sistem, având în vedere riscurile birocratizării excesive. Este posibil ca un singur birou să devină împovărător pentru multiple instituții, afectând rapiditatea și calitatea serviciilor furnizate.
În concluzie, acest demers vizează reducerea aparatului administrativ disproporționat față de activitatea efectivă a instituțiilor publice, dar va necesita un mecanism clar de implementare pentru a avea efectele scontate. Odată publicată în Monitorul Oficial, legea va obliga instituțiile să se reorganizeze, astfel încât să se asigure servicii eficiente pentru cetățeni.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
