Criză de forţă de muncă la producătorii de armament din Europa

Producătorii de armament din Europa se confruntă cu o lipsă acută de forţă de muncă, în condiţiile în care comenzile militare au crescut semnificativ şi sunt căutaţi zeci de mii de angajaţi pentru fabricarea de tancuri, rachete şi submarine.

Recrutarea este grea pentru programatori, ingineri şi sudori, care au alte opţiuni şi evită industria apărării. "Aceasta este o industrie care anterior nu era aşa de atractivă şi nu este obişnuită să concureze pentru cele mai bune talente. Acum trebuie să îşi modifice imaginea şi să devină mai atractivă pentru tineri", spune Christian Kaunert.

Firma de consultanţă Kearney estimează că o creştere a cheltuielilor NATO la 3% din PIB ar necesita până la 760.000 de muncitori calificaţi până în 2030, faţă de aproximativ un milion de angajaţi în 2023. Lipsa investiţiilor şi dezindustrializarea agravează problema.

Producătorii încearcă să îşi schimbe imaginea şi oferă beneficii noi, cursuri şi sprijin pentru angajaţi. "Dacă vrei un manager pentru o uzină cu 500 până la 600 de angajaţi trebuie să îl creşti în interiorul firmei", spune David Lockwood.

Leonardo vrea să angajeze până la 7.000 de persoane până în 2028, inclusiv în inteligenţă artificială şi tehnologii cuantice. Rheinmetall reprofilează uzine auto, iar Hensoldt oferă locuri pentru muncitorii disponibilizaţi, citează digi24.ro. Creşterea cheltuielilor "nu este neapărat un lucru bun, dar oferă foarte multe oportunităţi. Sunt tineri care văd ce se întâmplă şi vor să se implice", spune Ollie Edwards.