Noi reguli pentru plata concediilor medicale în România

De la începutul acestei luni, România a implementat reguli actualizate privind compensarea concediilor medicale pentru boală obișnuită. Astfel, prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită nici de angajator, nici de stat, iar contractul de muncă va fi suspendat automat, concediul fiind înregistrat în sistemul REGES, conform ziaruldeiasi.ro.

👉 Plata concediilor medicale în primele zile conform noilor reguli

Conform noilor reglementări, în zilele 2 până la 6, plata concediului medical va fi realizată de către angajator, iar începând cu ziua a 7-a, indemnizația va fi decontată din Fondul Național de Asigurări de Sănătate. Aceste schimbări vin în contextul în care indemnizațiile se vor calcula folosind cote precise, explicate de expertul contabil Ana Maria Bostan.

Astfel, indemnizațiile vor fi stabilite la 55% pentru concediile de până la 7 zile, 65% pentru cele între 8 și 14 zile, și 75% pentru concediile de peste 15 zile. Această nouă abordare va permite angajatorilor să decidă dacă vor sau nu să plătească prima zi de concediu medical, considerată acum un beneficiu salarial supus impozitării.

👉 Obligații și opțiuni pentru angajatori privind prima zi de concediu medical

Decizia angajatorilor de a plăti prima zi de concediu medical devine astfel opțională, dar aceasta vine cu obligații fiscale ce trebuie respectate, inclusiv impozitul pe venit și contribuțiile sociale. Nerespectarea acestor obligații poate genera riscuri pentru companii. Ana Maria Bostan a subliniat că „măsura reduce abuzurile și încurajează angajații și firmele să utilizeze concediul medical în mod responsabil și justificat”.

În plus, aceste reglementări pot fi utilizate ca o strategie de retenție a personalului-cheie, ajutând la promovarea unui mediu de muncă mai echitabil și transparent.