Modificări majore pe plan financiar la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza”, care nu sunt pe placul tuturor angajaților. Conform deciziei la nivel central, crește norma didactică pentru cadrele didactice: profesorii și conferențiarii, spre exemplu, vor susține încă 3 ore în plus pe săptămână. Dacă dascălii muncesc mai mult, personalul auxiliar va avea salariile ajustate: secretarele, laboranții, administratorii financiari etc. rămân fără un spor care le aducea până la 800 de lei la salariu. Rectorul susține că vor fi reevaluate criteriile pe baza cărora se acordă acest spor din toamnă, dar nu vor mai primi toți angajații lefuri la fel de mari. Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași (UAIC) a aprobat un plan de măsuri pentru anul universitar 2025–2026, ca urmare a aplicării Legii nr. 141/2025 privind măsurile fiscal-bugetare adoptate la nivel național. Documentul, semnat de rectorul instituției, prof.dr. Liviu Maha, vizează optimizarea cheltuielilor, revizuirea normelor didactice, restructurarea politicii salariale și creșterea veniturilor proprii ale universității. Modificările de ordin administrativ și financiar au fost aprobate în ședința recentă a Consiliului de Administrație, urmând a fi înaintate Senatului UAIC pentru aprobare. Una dintre cele mai importante măsuri vizează creșterea normei didactice minime pentru cadrele didactice universitare: O altă măsură prevede suspendarea, începând cu 1 octombrie 2025, a bonusului de 15% acordat automat personalului didactic-auxiliar (secretari, laboranți, bibliotecari, tehnicieni etc.). „Ziarul de Iași” a vorbit cu mai mulți angajați ai UAIC și cu reprezentanți ai Sindicatului UNIO. De la aceștia am pus cap la cap informațiile conform cărora pierderea salarială estimată pentru acești angajați este una semnificativă. Spre exemplu, un secretar va avea salariul micșorat cu o sumă cuprinsă între 1.200 și 1.570 lei brut (circa 702 lei net), în funcție de grad profesional și vechime. Pentru un administrator financiar, impactul variază între 900 și 1.260 lei brut (aproximativ 793 lei net). Am consultat și documentul care a fost analizat astăzi în Consiliul de Administrație, cu măsurile care urmează a fi implementate. Potrivit acestuia, excepțiile vor fi reprezentate de situații în care se acordă sporuri temporare, pentru activități clar definite. Până la 31 decembrie 2025, conducerea UAIC trebuie să propună criterii clare de evaluare pentru acordarea diferențiată a acestui spor în cadrul structurilor administrative. Măsurile anunțate au generat nemulțumire în rândul angajaților din universitate. Conf. univ. dr. Cosmin Dariescu, președintele Sindicatului UNIO, a declarat pentru „Ziarul de Iași” că „Universitatea este nevoită să ia măsuri de austeritate, a căror rădăcină se găsește în deficitul de 2 miliarde de lei la bugetul național”. Altă măsură care urmează să fie implementată la UAIC prevede organizarea concursurilor pentru posturi didactice și de cercetare doar în anumite situații. Mai mult, potrivit documentului, universitatea va restricționa achizițiile de echipamente și consumabile, acestea fiind permise doar în cazuri strict necesare și în conformitate cu strategia instituțională. De asemenea, investițiile în cămine și cantine vor fi realizate doar dacă bugetul permite, iar achizițiile IT sau de bază materială vor fi amânate dacă nu afectează direct procesul educațional. Regulamentele privind acordarea burselor vor fi revizuite în acord cu noile prevederi legale. Este prevăzută o reevaluare a criteriilor pentru bursele doctorale din fonduri proprii, iar accesul la bursele sociale și de merit ar putea deveni mai restrictiv. CITESTE SI: S-a ales președintele Senatului la UAIC: cum afectează această mișcare tabla de șah pentru alegerea rectorului? Toate facultățile, centrele de cercetare și structurile administrative din cadrul UAIC trebuie să întocmească până la 15 octombrie 2025 o analiză detaliată a surselor de venit propriu.